网络时代企业的人性化管理

全球经济一体化背景下，企业管理由传统型不断向学习型过渡。互联网作为重要的信息和沟通工具，代表着未来社会经济发展的重要趋势，为现代企业经济增长打造全方位、立体式的技术平台，为企业将信息资源转化为经济效益提供了便捷通道。互联网日益成为推动现代企业经济发展的重要因素。因此，借助局域网监控软件强化员工上网行为管理，确保互联网资源的合理使用成为了网络安全维护的必然。

我们常说，企业人性化管理主张以人为中心，充分重视人性。只要符合人性的管理制度、管理行为、管理思想和管理文化，才能回归本质，极大地调动被管理者的主动性和创造性，收获极佳的管理功效。企业管理中，管理者做什么并不重要，被管理者能接受多少，拥护并执行多少是关键。在享受互联网提供的各种服务的同时，企业局域网不可避免的安全威胁。大多企业采取技术防卫手段应付这些不安全因素，往往忽略人为使用所造成的安全隐患以及对企业的负面影响。员工不合理使用互联网资源对企业所造成的损失，已经远远超出了企业管理者的预估。 

国内远程控制软件行业领导者——网络人在管理手段上“软硬结合”，建立健全相关规章制度的同时，通过局域网监控管理软件对企业局域网进行全面隐蔽或者阳光化的远程管理，取得了显著成效；很多企业纷纷效仿。随着科技文明的不断进步，在企业管理方法与策略要不断改善。企业在管理过程中充分考虑劳动者的物质与精神需求，更要从人性的角度去尊重、关怀劳动者。同时，借助现代企业发展的潮流与趋势,采用先进的理念与远程监控管理这些方法，以充分调动员工干劲、开发员工潜能，培养共同的价值观念和行为准则，从而增强企业成员之间的亲和力，形成企业凝聚力，提高市场竞争力，从而真正推动企业走可持续发展之路。

人的主体地位和价值在以人为本的社会里得到了充分的尊重。企业管理的人性化凸现了管理者的决策水平和管理能力，符合社会发展和文明进步的需求，也切合作为个体的人的心理期望。著名企管专家表示，一个优秀的管理者所要努力做的，就是为员工提供或创造愉悦的工作环境，使员工体会到工作的乐趣，使员工满怀信心与希望，使员工深切感受到企业与自己息息相关。人性化管理能够让员工充分挖掘自身的潜能，奉献自己的热情和汗水，为企业的振兴、发展，从优秀到卓越作出尽可能多的贡献！