公司利益与员工隐私的对决

现在很多白领开始怀念过去上班的美好时光，很多人依靠自己多年的努力，终于进入了社会的白领阶层，本来的打算，要努力享受每日自由分配工作时间的日子，不会有太多的管制和约束，在自己的小办公室亦可以保护自己更多的隐私，只需要每日完成好自己的工作。但是现在，他们不能，白领的定义正在遭受着很多不稳定因素的干扰。也许现在就会有人问了，难道现在白领的工作不自由了吗？每天只需要稳稳当当的写字楼里坐上一天，动几下手指，悠闲自得的度过一个月，便能领到所有平民都为之羡慕嫉妒恨的薪水。

现在就有这样的一个矛盾，一个存在于公司利益与员工隐私之间的矛盾，很多白领在工作的时间里，认真分配好各项工作，也从不在工作的时间里做其他与工作不相干之事，这样的员工对老板来说，确是一个为公司尽心尽力的好员工，而对于哪些在完成工作之余偶尔会看看视频或者玩玩游戏的员工，老板就容易产生反感，不管是上班时间还是下班时间，总之如果被老板看到，总能留下不好的印象。老板的想法就是，我给你付工资，而你却在工作的时间做其他的事情，这不允许。

所以老板就会想到寻找一款电脑监控的设备，也只有这样的软件设备能够确实满足老板的隐秘监控员工的诸多要求，如果员工在看视频玩游戏，远程控制关闭，开启对方摄像头，观察是否在岗巩工作，但是这一切，就往往侵犯的员工的隐私，容易激起员工的愤怒和反对。

老板的想法是要怎样才能不断的提高公司的效益，这就包括怎样提高员工的工作效率，在固定的工作时间里完成最多的工作，而往往很多员工的想法就是，我按时完成每日必须的工作就可以，老板不需要时时监控自己，约束自己。

这样的问题，并不是公司员工发一下牢骚，抱怨几日就能得到解决的方案，这个问题需要切实有效的跟老板就行一次谈判。听我一个朋友说，他们公司也装了一款叫网络人远程控制的软件，经过与老板的多次协商之后，老板答应不会再实施监控，但是软件却不可以卸载，这样的答复又如何能让人信服？您监控过来我又不知道，你装了软件就是对我们的不信任，那如何又让我们信任你呢。