远程监控，老板的利器，员工要自律

远程控制行业日趋发展，越来越越多的管理者将远程控制软件运用于企业的管理，用来对员工进行远程监控。远程监控的使用解决了老板的后顾之忧，也结束了员工上班时玩玩游戏、聊聊天的悠闲日子。身为被监控的员工当然会有所不满，但是，远程监控是否合法呢？如果你单位的工作电脑遭到了老板的监控，你能不能状告老板侵犯隐私权呢？

近日，一场纠纷引起了众多都市白领的关注。山东某公司的员工小王上班时间用工作电脑玩游戏、聊天，老板发现后被扣发了奖金，几天之后，小王再次被老板发现在网上玩游戏，导致工作合约被解除。小王这才知道，公司的监控软件，对自己的电脑进行了监控，所以聊天、玩游戏、下载电影等等这些事情对被老板知道得一清二楚。其实安装监控软件的事情公司之前就做了告知，只是小王并没有想到这款软件功能如此强大。如今小王工作过的这家公司的员工上班再也不敢干私事了，工作效率大幅提升。

获知真相的小王觉得自己的隐私受到了侵害，以此为由向法院提起申诉，要求公司进行相关的赔偿。这一官司在网络上被披露之后，引起了众多网友的关注。记者在北京街头进行了随机采访，百分之六十以上被访者与小王持有相同的看法，认为公司监控员工的电脑是侵犯个人隐私权。

然而，两月过后，官司宣判，小王败诉。那么小王为什么输了官司呢?因为工作时间被监控室有法可依的。

记者采访了专业生产监控软件的南京网亚计算机有限公司的法律顾问，他告诉记者根据《互联网安全保护技术措施规定》中的第八条规定：“互联网接入单位应能够记录并留存用户使用的互联网网络地址和内部网络地址对应关系;记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络安全事件等安全审计功能。”以及第十三条“互联网服务提供者和联网使用单位依照本规定落实的记录留存技术措施，应当具有至少保存六十天记录备份的功能”，公司在工作场所安装、部署、使用监控软件是有法可依的，所以判处公司无责，小王败诉。

那么，究竟什么是隐私权呢?律师告诉我们，隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。而小王在工作期间利用工作诶之的电脑进行娱乐游戏与公司禁止的网络聊天，并且是在公司告知已经安装监控软件的情况下进行的私人活动，所以，小王的行为是不受法律保护的。

既然老板会使用远程控制软件进行监控，而这一行为又是合法的，不能申诉，那么身为员工的你一定不能不知道远程监控到底能对你的电脑做什么。

远程控制软件具有哪些监控功能呢？以网络人远程控制软件企业版为例，它能实现完全隐藏监控，可以隐藏提示和窗口，在被监控者毫无知觉的情况下完成监控，具有屏幕墙功能，可以同时查看多台电脑的屏幕，还能对屏幕进行离线记录，就算主管不在不能实时监控也可以在事后查看记录，上班时间很可能你的一举一动都可能被主管知晓，而且网络人软件还有子账户功能，可以同时登陆多个控制端实现多对多的控制。

所以，那些习惯在上班时间进行玩游戏、聊天、炒股、作私活儿等私人活动的员工可要小心了，可别一不小心被抓了现行。

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