估计表明，五十多万美国工人的劳动人口（约40％）至少部分时间在家工作，但在2008年，只有2.5万雇员（不包括个体户）认为在家工作是他们的主要业务地点。
很少有企业聘用大量以在家工作的专职人员。呼叫中心行业是一个值得注意的典型;几个总部设在美国的呼叫中心雇用成千上万的在家工作的工人。对于大多数员工来说，在家工作的选项被授予作为员工福利。大多数这样做只是部分时间人事管理办公室在2009年报道，约102,000联邦雇员远程办公。
在未来三年内，公共和私营部门的IT决策者希望远程办公增加了65％和33％，分别为2010年12月9日，美国联邦政府通过了2010年的远程办公加强法案（公法111-292）为了提高业务的连续性和确保联邦基本功能，在紧急情况下继续促进管理的有效性时，远程办公针对降低成本和对环境的影响和过境费用和提高工人的在家工作和生活的平衡。例如，远程办公允许员工更好地管理他们的在家工作和家庭义务，保留了更加灵活的在家工作是联邦员工能够更好地满足机构的目标。
