网络人远程控制工作：老板的首选

随着互联网的蓬勃发展，网络人不再局限于日常的网络交流，而是扩展到许多不同的工作领域。不少跨国企业、IT公司或网络媒体都在采用"远程办公"的方式，然而正因为这种"沟通无距离"的特质，无形中会有很多微妙的职场关系在发生，譬如说，你的老板怎么知道你是否在努力工作？

网络人远程工作：如何"安抚"老板的心

事实上，纵使网络看上去很神气，但也有所能有所不能。它可以冲淡你在面对上司时的紧张感，从而有更多时间去思索及更清楚地表达自己，但它也可以令你无法在上司面前留下伏案的姿态和加班的背影。如果你也在远程工作，不妨参考以下技巧：

用网聊工具拉近疏远的感觉

远程交流的缺点，就是会令人产生疏远和隔离的感觉，没有面对面交流那样确定。与其让上司和同事感觉你"捉摸不透",不如打开MSN之类的网聊工具，让他们能在上班时间容易找到你，即使作出一些简短的问答。

更及时和主动地沟通

在远程工作中，如果你不说，没有人知道你在干什么，包括你的上司。因此，让对方非常清楚你的工作状态很重要，譬如说你正在完成什么工作、进度如何、能否如期完成、是否需要援助等等，这些都是职业化和责任感的表现，在上司眼中是非常重要的。由于网络对工作者的约束较少，上司通常认为工作方式积极主动的人，能更有效地完成任务。

养成收发邮件的好习惯

对于上司的邮件，一定要及时回复，因为对方无法亲眼目睹你的工作表现，你的回复是他唯一能得到的反馈，因此显得珍贵和重要。在向上司发出工作邮件时需要注意，善于利用醒目的标题令对方一眼就能看出事情的轻重缓急，尽快给予你回复。对于邮件转发和抄送功能的应用也需谨慎，避免将一些玩笑带入工作中去。

尽量保证和争取见面的机会

不要轻易放弃任何一个与上司或老板见面的机会，如果你有一个长期用互联网联系的上级，一定要尽量争取见面的机会，而不只限于从头到尾都是"隔空"交流。见面会加深上级对你的印象，从远程工作的虚拟化到见面交流的具体化，他会对你的工作成果作出更大的肯定。